Sinte - Regional de Joinville

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quinta-feira, 14 de julho de 2016

Professores da APAE de Joinville exigem recesso de 15 dias



Na última quarta-feira (13-07), professores da APAE e representantes do Sindicato dos professores (Sinte Joinville) realizaram Ato Público reivindicando à Gerência Regional de Educação, que sejam garantidos 15 dias de recesso escolar a todos os professores que atuam nesta instituição. O mesmo pedido foi encaminhado para a Ajidevi e AMA.

Uma comissão de professores foi recebida pelos representantes da Gerência de Educação e da ADR (Agência de Desenvolvimento Regional). Os trabalhadores pediram que a Gerência intervenha junto a Fundação Catarinense de Educação Especial para resolver a situação com urgência.

Foi questionada pelos professores a responsabilidade de encaminhamento do recesso escolar, pois a FCEE (Fundação Catarinense de Educação Especial) e a Gerência de Educação infelizmente não entram em um acordo para que seja elaborado um calendário unificado para todo estado.

Os professores desta unidade escolar iniciaram suas atividades em 03 de fevereiro, no caso dos efetivos, e dia 11 de fevereiro, no caso dos contratados, com início das aulas em 15 de fevereiro. Ou seja, o ano letivo teve início com uma semana de antecedência em relação às demais unidades escolares, o que garante o cumprimento dos 200 dias letivos previstos em lei, mesmo com duas semanas de recesso.

Defendemos que as unidades escolares têm autonomia - garantida pela LDB - para elaborar seus calendários, assegurando o cumprimento dos dias de efetivo trabalho escolar, estabelecendo as atividades e ações em seus respectivos projetos político-pedagógicos. Os professores e a comunidade escolar devem participar do processo de discussão do calendário a partir das peculiaridades de cada contexto, princípio que deve ser levado à cabo caso o governo de Santa Catarina, representado em Joinville pela Gerência de Educação e a Fundação Catarinense de Educação Especial, estimem por uma educação pública e de qualidade.











quinta-feira, 7 de julho de 2016

Recesso Escolar Julho de 2016

Orientações de organização 

Conforme nota do Sinte Joinville de ontem (06/7), convocamos todas as unidades escolares a organizarem seu calendário escolar de forma que seja garantido o recesso escolar em julho.

Defendemos que as unidades escolares têm autonomia - garantida pela LDB - para elaborar seus calendários, assegurando o cumprimento dos dias de efetivo trabalho escolar, estabelecendo as atividades e ações em seus respectivos projetos político-pedagógicos. Os professores e a comunidade escolar devem participar do processo de discussão do calendário a partir das peculiaridades de cada contexto, princípio que deve ser levado à cabo caso o governo de Santa Catarina, representado em Joinville pela Gerência de Educação, estimem por uma educação pública e de qualidade.

Diante do exposto, apresentamos duas possibilidades a serem discutidas nas escolas. Lembramos que sugestões para contribuir com o debate, que cada escolas deve considerar sua realidade.

Possibilidade 1: Uma semana de recesso (25 a 29 de julho)
Realizar o conselho de classe nos dias 20 e 21 de julho e parada pedagógica no dia 22 de julho, ambos com a participação dos alunos, assim serão considerados dias letivos. Permitir a participação dos estudantes qualifica o processo, além de ser um momento de aprendizado a toda comunidade escolar.

Parada pedagógica de setembro com a participação dos alunos, para termos o ponto facultativo em 14 de novembro.

Possibilidade 2: Duas semana de recesso ( 18 a 29 de julho)
Realizar o conselho de classe nos dias 14 e 15 de julho e parada pedagógica na primeira semana de agosto, ambos com a participação dos alunos, assim serão considerados dias letivos. Permitir a participação dos estudantes qualifica o processo, além de ser um momento de aprendizado a toda comunidade escolar.
Compensar os dias 18 a 22 de julho no segundo semestre. Sugestão:
1 sábado em agosto
Parada pedagógica de setembro com a participação dos alunos
7 de setembro para as escolas que participarem de atividades cívicas
1 sábado em outubro
1 sábado em novembro

Discuta na unidade escolar, elaborando o calendário que melhor retrata a realidade da sua escola, traga o calendário assinado pelos  professores e equipe administrativa da escola e no dia 13/7 e venha participar de ato público para a entrega dos calendários à gerência regional, às 18h.

quarta-feira, 6 de julho de 2016

Calendário escolar

Vamos fazer valer nosso direito!

Os representantes sindicais da regional de Joinville se reuniram hoje, 6/7, com Gerência de Educação, representada por Dalila Rosa Leal, para tratar da questão do recesso escolar de Julho.

Embora a legislação nacional referente à educação - LDB garanta a autonomia da organização do calendário escolar, em Santa Catarina o governo ignora essa legislação e tenta impor um calendário desconectado com a realidade da escola pública, o que demonstra o descaso com que o governo de Raimundo Colombo trata os trabalhadores em educação.

O acordo reivindicado pela direção regional do Sinte, em nome de todos os trabalhadores de educação prevê:

1º Que todas unidades escolares da Regional de Joinville organizem o calendário escolar de 2016, conforme previsão legal, considerando o recesso como de 18 a 31 de julho.
2º  Que a unidade escolar fica responsável de garantir em acordo com o corpo docente os 200 dias letivos estipulado por lei.
3º Fica a unidade escolar responsável de encaminhar à gerência de educação o calendário escolar com a proposta adaptada até 13/07.

A gerência de educação de Joinville esquivou-se da responsabilidade de garantir a autonomia do calendário usando o argumento da subordinação à outros órgãos do governo estadual. Todavia, comprometeu-se em analisar a proposta e encaminhá-la para outros órgãos do governo estadual.

Não temos ilusões sobre os desmandos do governo em relação ao magistério, auxiliado por seus braços administrativos que são as gerências de educação.

Diante disso, o Sinte- Regional de Joinville convoca todas as unidades escolares a organizarem seu calendário escolar, conforme orientação do sindicato e no dia 13/07 participar de ato público para a entrega dos calendários à gerência regional, às 17h.
Da mesma forma, o sindicato solicitará apoio ao cumprimento desta legislação aos órgãos responsáveis, ou seja, ao Conselho Estadual de Educação e ao Ministério Público.

Vamos fazer valer nossos direitos.

Convocamos todos os trabalhadores da regional de Joinville a acompanharem esse debate e tomarem parte nesse processo importante para nossa a categoria, que é a garantia da autonomia de organização do calendário escolar.

A nossa organização nesse momento é fundamental para avançarmos em nossas lutas. No decorrer do dia de amanhã, a Regional de Joinville fará o calendário modelo para que seja discutido nas escolas, bem como a devida consulta jurídica e orientações.

Maiores dúvidas devem ser encaminhadas ao email: sinte.joinville@yahoo.com.br




Começa uma nova gestão do Sinte Joinville


Tomou posse na última terça-feira (05/07) a nova gestão sindical da regional de Joinville, Alternativa Sinte. O compromisso dessa gestão é, imediatamente, organizar o planejamento das tarefas sindicais e iniciar as visitas nas escolas.

Estaremos ajudando e encaminhando todos os questionamentos mais sentidos da categoria, como o recesso escolar, recreio monitorado, e principalmente intensificar a luta contra as perdas salariais, relata a atual coordenadora do Sinte Joinville Thaís Tolentino.

Importante destacar que a partir dessa gestão não teremos mais a proporcionalidade na direção do Sinte.

Convidamos todos os trabalhadores em educação a fazerem parte dessa luta!

Tomaram posse na nova diretoria os seguintes trabalhadores em educação:

Coordenador(a) Regional: Thais Aparecida Domenes Tolentino

Diretor(a) Financeiro: Sidenara Terezinha Valentim Sartori

Diretor(a) de Organização: Clarice Erhardt

Diretor(a) de Assuntos Educacionais e Culturais: Doralice de Lima Barreto

Diretor(a) Sindical e de Formação: Josiano Godoi

Diretor(a) Imprensa: Inara Anauhe Reinert

Diretor(a) de Assuntos Jurídicos e Trabalhistas:  Helayne Mary da Rocha França