Sinte - Regional de Joinville

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quinta-feira, 30 de janeiro de 2014

Calendário Escolar 2014

No final do mês de outubro a Secretaria de Educação anunciou o calendário escolar para 2014. De acordo com a SED, as adequações das reuniões pedagógicas, conselhos de classe e feriados municipais ficarão sob a responsabilidade das Gerências de Educação, garantindo os 200 dias letivos e 800 horas.

Todos os anos, a situação se repete, a SED determina o calendário escolar de forma autoritária, sem nenhuma discussão com o Sindicato ou com a comunidade escolar.

No mês de dezembro o Sinte Joinville esteve reunido com a Gerência para tratar do calendário escolar para 2014. Como nos últimos anos, deixamos claro que é necessário que seja garantido os 15 dias de recesso no mês de julho, que as capacitações oferecidas no período de recesso, muito pouco ou nada tem contribuído no desempenho das funções dos trabalhadores em educação. Por isso insistimos, queremos que seja garantido o recesso de 15 dias em julho.


A gerência mostrou-se disposta a considerar esta solicitação, mas até o encerramento do ano de 2013 não tivemos nenhuma resposta.  

quarta-feira, 29 de janeiro de 2014

Chamada para ACTs 2014

A Gered de Joinville divulgou esta semana o cronograma da segunda chamada de ACTs para o ano letivo de 2014. O Sinte Jlle acompanhará a escolha de vagas. 
Segue abaixo os dias, horários e disciplinas ofertadas.  

LOCAL: EEB GERMANO TIMM.
RUA ORESTES GUIMARÃES, 406, América.  

Dia 03-02-14 Segunda Feira.
09:00 - Matemática. Área 2
09:00 - Biologia. Área 3
10:00 - Química. Área 3
10:30 - Matemática. Área 3
10:30 - Ciências. Área 2
11:00 - Física. Área 3
14:00 - Tec. Educ. e Informática
14:00 - Língua Portuguesa. Área 2
14:30 - Língua Portuguesa e Literatura. Área 3
15:00 - Educação Física. Área 2
15:00 - Inglês. Área 2
15:30 - Inglês. Área 3

Dia 04-02-14 Terça Feira.
09:00 - SAED. Área 1, 2 e 3
09:00 - Segundo Professor.
09:00 - Interprete.

Dia 05-02-14 Quarta Feira.
09:00 - História. Área 2
09:00 - Geografia. Área 2
09:30 - História. Área 3
09:30 - Geografia. Área 3
10:00 - Sociologia. Área 3
10:30 - Filosofia. Área 3
14:00 - Disciplinas Pedagógicas
14:00 - Didática/Ed. Infantil
14:00 - Didática/Séries Iniciais
14:00 - Estágio Supervisionado
14:00 - Estágio Supervisionado/Séries Iniciais
14:00 - Magistério/Libras
14:00 - Séries Iniciais. Área 1
15:00 - Ensino Religioso. Área 2
15:00 - Artes. Área 2

No CEDUP a Escolha vagas será no dia 05/02/2014 com inicio as 18h:00min.
Local: Rua Monsenhor Gercino nº 2071 - Bairro Itaum.

A Chamada Pública iniciará no dia 11/02/2014; nas 3ª e 5ª Feiras à partir das 14h:00 min. (O Candidato deverá apresentar Diploma/Histórico e atestado de frequência atualizado)






terça-feira, 21 de janeiro de 2014

Curso: 50 Anos do Golpe Civil-Militar em Joinville-SC

O Centro dos Direitos Humanos Maria da Graça Bráz de Joinville em parceria com o Sindicato dos trabalhadores da educação, Regional Joinville/SC, promove um curso para professores/as sobre os 50 anos do golpe civil-militar em Joinville/SC.
O objetivo do curso é incentivar o trabalho do conteúdo no ambiente escolar tendo os direitos humanos como uma base para pensar e refletir o passado e as permanências da ditadura civil-militar.
O curso é gratuito e conta com a certificação de 16 horas. As vagas são limitadas e as inscrições são realizadas via endereço eletrônico entre os dias 20 de janeiro até 03 de fevereiro de 2014.
Inscrição via: cdh@terra.com.br
Endereço e contatos:
Rua Dr. Plácido Olímpio Oliveira, 660 – Bucarein – Joinville – SC
CEP 89202-450 – Fone/Fax: (47) 3025-3447 – cdh@terra.com.br

Confira no cartaz abaixo as datas das palestras. 


quinta-feira, 16 de janeiro de 2014

Calendário Escolar

Em outubro do ano passado o Sindicato elaborou um calendário letivo para o ano de 2014, contemplando as 800 horas e os 200 dias de efetivo trabalho escolar, como regulamentado em lei. Para esse inicio de ano teremos que estar atentos em nossas unidades escolares para que não seja elaborado um calendário que nos prejudique. Como orientação estamos publicando novamente o calendário unificado do SINTE. 

sábado, 11 de janeiro de 2014

Sobre estabilidade provisória para ACTs gestantes

No último dia 12/12, SINTE/SC e sua Assessoria Jurídica estiveram reunidos na Diretoria de Gestão de Pessoas da SED – DIGP para tratar sobre os direitos das ACTs gestantes na escolha de vagas, bem como, sua estabilidade na gravidez e pós parto, que significa que elas não podem ser demitidas durante a gravidez no exercício profissional, e também assegurar a licença maternidade de 180 dias, direito que já foi regulamentado pela Assembleia Legislativa de SC.

Através de orientações vindas da SED, as trabalhadoras Acts grávidas, estavam sendo impedidas de proceder a escolha de aulas e de optarem pelo trabalho em sala de aula, visto que, na interpretação do SINTE a gestação não se constitui em doença, portanto, salvo indicação médica, as trabalhadoras podem continuar no exercício da docência.

Depois da reunião, as GEREDs receberam novas orientações da DIGP:
1 – A professora que solicitou a estabilidade provisória, no ano de 2013, terá na portaria “CONSIDERADA EM ESTABILIDADE PROVISÓRIA”, após o término do ano letivo, a contar de 21/12/12 e até cinco meses após o parto;
2 – As professoras que solicitaram estabilidade provisória, tendo participado do processo seletivo, conforme os editais nº 09/2013 e nº 10/2013, poderão escolher vagas de acordo com sua classificação;
3 – Após o término da estabilidade provisória, a permanência na vaga no ano de 2014 será garantida somente mediante a participação na escolha de vagas; o novo contrato não poderá ser inferior ao período da estabilidade provisória. Se não houver novo contrato, a servidora continuará em estabilidade provisória até 5 meses após o parto;
4 – A professora que p0ssuir 2 vínculos, até 20/12/13, terá direito a estabilidade provisória para ambos e, portanto, deverá constituir dois processos. A SED/DIGP/GEOPOP emitirá duas portarias;
5 – A professora em estabilidade provisória no término do ano letivo poderá solicitar o “fazer cessar” da portaria a partir de 04/02/14 para iniciar o novo contrato, ou, se não assumir novo contrato, deverá cumprir o horário de trabalho de acordo com a sua carga horária;
6 – Para o ano de 2014, todas as professoras que solicitaram estabilidade provisória continuarão recebendo a remuneração integral (vencimento, regência de classe, auxílio alimentação e triênios), conforme recebiam até o dia anterior ao início da estabilidade provisória;
7 – A professora em estabilidade provisória deverá obrigatoriamente encaminhar certidão de nascimento do filho à GERED. Por sua vez, a GERED enviará este documento à SED/DIGP/GEOPOP no prazo máximo de 30 (trinta) dias após o nascimento;
8 – Em caso de interrupção da gestação, a professora em estabilidade provisória deverá encaminhar o laudo médico a GERED, que o enviará à SED/DIGP/GEOPOP para que seja efetuada a alteração na data-fim do benefício;
9 – Os processos de estabilidade provisória deverão ser constituídos com os seguintes documentos:
a) Requerimento da gestante;
b) Atestado médico comprovando o tempo de gravidez, com ultrassom;
c) Declaração do médico constando a provável data do nascimento da criança.

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